一、任職要求：

（1）性別及年齡：男女不限,30歲以下。

（2）學歷及專業(yè)：本科學歷,機械設計制造類專業(yè)、農(nóng)業(yè)設施工程類專業(yè)。

（3）品德及素養(yǎng)：正直、坦誠、成熟、豁達、自信；

           好學上進、工作熱情，責任心、事業(yè)心強；

           良好的團隊合作精神、敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。

（4）能力及經(jīng)驗：吃苦耐勞，敢于挑戰(zhàn)，具有較強的壓力承受能力；

           熟悉機械及工程制圖規(guī)范及標準；有一定的設計經(jīng)驗和 CAD制圖能力；

         良好的口頭及書面表達能力；熟練使用辦公軟件。

（5）應屆畢業(yè)生擇優(yōu)錄用；有駕證、有1-2年工作經(jīng)驗者，優(yōu)先錄用。

二、職業(yè)方向：

（1）主要工作：從事各型現(xiàn)代農(nóng)業(yè)設施-智能溫室（輕鋼結(jié)構(gòu)）及智能高效節(jié)水灌溉（噴灌、滴灌、水肥一體化）設計。

（2）拓展工作：參與工程項目洽談、參與工程項目管理（依個人能力而定）。

三、薪資及待遇：

（1）試用期30--45天，有行業(yè)內(nèi)資深工程師帶隊輔導培訓。

（2）薪資=底薪+級別工資+績效工資+其它補助+獎金（設計獎、施工項目管理獎、年終獎等）。

（3）福利:五險+節(jié)假日福利+年度體檢+免費住房（小區(qū)套房內(nèi)獨立臥室）+帶薪年假。

（4）工作第一年，年薪5.5萬元--約7.50萬元。保底年薪5.5萬（包含初始級別工資及最低績效工資）。

   工作第二年，年薪6.0萬元--約10.0萬元。保底年薪6.0萬（包含級別工資及績效工資）。

   后期根據(jù)個人工作努力程度、熟練程度、職務晉升情況，逐步加薪。表現(xiàn)優(yōu)異者快節(jié)奏、大幅度加薪。

（5）說明：

級別工資：共9級（300--2700元/月），每級300元/月。正式錄用后初始為1級，后期根據(jù)工作熟練程度及職務，按公司制度逐步加級（表現(xiàn)優(yōu)異者可快節(jié)奏加級）。

績效工資：共六檔（300--1300元/月），根據(jù)公司制度，本季度結(jié)束后考核定級，下季度按月發(fā)。

其它補助：主要由加班補助、出差及駐工地施工管理補助組成。

設計獎及施工項目管理獎：根據(jù)其本人參與或管理的設計項目、施工項目管理，按公司管理制度獎勵。

帶薪年假：公司工齡達到1--3年，年休假3天；3--10年，年休假5天；10-20年，年休假7天；20年以上，年休假10天。

給您搭建一個可以充分施展才華的舞臺，期待您的加盟！

昆明蒼松園藝科技有限公司

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